勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人社保問題號不同，個人自己交社保，和掛靠單位交社保
關於社保的問題，個人自己交社保和掛靠單位交社保，繳費上沒有什麼優惠，更沒有什麼少繳的說法，至少都要繳費滿15年。區別主要是如下三方面：
在單位工作，女性職工50週歲退休，繳費是強制性的；
自由職業者交社保，繳費自願，女性要55週歲退休；
假設都是按照最低數交社保，在單位工作的，繳費比例高些，你若掛靠單位，費用全部由你出，成本比較高。
