法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
勞動法長期外派
法律
閱讀(2.33W)
勞動法
長期
病假
規定
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參
加工
作年限和在本
單位
工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
標籤:
外派
工傷賠償
勞動工傷法規
勞動法
圖文推薦
長期戶外防護勞動法
長期工作派遣符合勞動法嗎
勞動法有外派的嗎
勞動法調崗或者外派
勞動法關於外派人員
勞動合同法外派人員
勞動法外派人員探親
勞務派遣能長期
相關文章
臨時外派符合勞動法嗎
勞動法外派人員加班費
外派海外再籤勞動合同
外包外派員工勞動合同
勞務派遣跟勞動外包
外派海外員工勞動合同
海外外派員工勞動合同
勞動法 | 長期勞動合同
勞動法合同長期
長期派駐外地工傷認定
最新推薦
1
勞動法合長期合同
2
勞動法延長試用期
3
外派人員的勞動合同
4
外派是籤勞動合同嗎
5
勞動法哺乳期延長
6
長期慢性病勞動法
7
勞動法試用期延長
8
勞務外包勞動派遣區別
9
勞務派遣勞動法
10
外派勞動合同改簽
11
試用期延長勞動法
12
外派人員勞動合同
13
勞動法勞務派遣
14
外派駐點勞動合同
15
勞務派遣 | 勞動法
猜你喜歡
1
勞動法合長期合同
2
勞務派遣勞動力外包區別
3
勞動節派出所放假嗎
4
長期慢性病勞動法
5
外派勞動合同的簽訂
6
勞務派遣 | 勞動法
7
外派保潔員勞動合同
8
勞動法如何規定試用期
9
派遣勞務勞動法
10
勞動法試用期延長
11
勞動法勞務派遣
12
勞務派遣和勞務外包有什麼區別 勞務派遣和勞務外包怎麼區分
13
勞動法試用期延長期限
14
勞動法 | 勞務派遣
15
外派是籤勞動合同嗎
16
解除長期勞動合同賠償方法
17
勞務派遣勞務外包法院
18
外派人員的勞動合同
19
勞務派遣勞動法
20
勞務派遣與勞務外包有哪些區別
熱門文章
1
一方不同意離婚 | 可以離成嗎
2
監事會董事會和股東會的職權
3
碰到醫療糾紛怎麼處理最新
4
死刑和死緩有什麼樣的區別?
5
合同無效導致保證責任
6
16週歲可以考摩托車駕照嗎
7
撫養費與孩子撫養費糾紛
8
武漢新洲宅基地交易
9
欠錢不還怎樣寫起訴書
10
兒媳婦有贍養公婆的義務嗎
11
法院強制執行新規
12
合同中規定仲裁的已經裁決不能訴訟麼
13
江蘇工傷保險條例若干意見
14
強制執行的執行費誰承擔
15
繼承權與監護權