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未休婚假辭退
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辭退員工未休
婚假
的
補償
問題
第三十八條用人
單位
有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 未及時足額支付勞動報酬的; 未依法為勞動者繳納社會保險費的; 用人單位的
規章制度
違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
標籤:
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未休
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