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你好問一下勞動者違約金的情形是什麼
法律
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你好問一下勞動者違約金的情形是什麼
勞動者須交違約金的兩種情形,根據相關法律的規定,以下兩種情形,用人
單位
可與勞動者約定由勞動者承擔違約金,如下:
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立
協議
,約定
服務
期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與
智慧財產權
相關的保密事項。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
標籤:
勞動糾紛
勞動關係
勞動者
違約金
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