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曠工解除勞動合同的依據
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曠工勞動合同怎麼解除勞動合同?
曠工幾天可以解除勞動合同,
國家
沒有規定。國家規定是嚴重違紀的員工,公司可以解除勞動合同。並且不屬於勞動合同法規定的需要支付經濟
補償
金的形式。因此,公司可以將曠工的
性質
明確化、制度化。如定義連續礦工3天,一月之內曠工5天及以上為嚴重違紀,公司可以解除勞動合同。無需支付經濟補償。
標籤:
勞動糾紛
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