新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
單位行賄罪判刑會怎麼判刑啊？
你好。根據最高法院、最高檢察院聯合釋出《關於辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，行賄數額在一百萬元以上；或者造成直接經濟損失在五百萬元以上；或者在五十萬元以上不滿一百萬元，並具有四種特定情節之一的，屬於“情節特別嚴重的”。依照現行《刑法》，“情節特別嚴重”的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產。
