勞動合同簽訂時需要注意什麼影響

簽訂勞動合同要注意哪些

新入職員工簽訂勞動合同注意事項主要有： 第一，用人單位與勞動者直接簽訂試用期合同的做法是否合法。 第二，試用期工資與“轉正”後工資的法律關係。 第三，以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同是否需要時間前提。 第四，合同內容要全面。 勞動合同主要應包含下列內容： 1.勞動合同期限； 2.工作內容； 3.勞動保護和勞動條件； 4.勞動報酬； 5.勞動紀律； 6.勞動合同終止的條件； 7.違反勞動合同的責任。 第五，合同內容要合法。