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勞動法規定幹幾天給工資
法律
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勞動法
規定壓多久工資?
1、勞動法中規定
單位
是不能扣押勞動者的財物的法律依據:第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動
行政
部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。 用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。
標籤:
工資
勞動法
勞動工傷法規
工傷賠償
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