農民工資起訴狀該如何寫
一、勞動爭議仲裁時效1年。二、拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程式，勞動爭議仲裁對拖欠工資適用特殊時效，勞動關係存續期間不受限制，勞動關係解除或者終止之日起1年。
三、要把原告和被告雙方的姓名、身份證號碼、工作地址、家庭地址等基本情況，被拖欠工資的具體事實，包括人數、金額、起止時間、工作地點和工作內容等，把你們具體的訴訟請求事項表達明白。附上確鑿證據比如工資單、銀行代發流水、未發放的欠條等。向有管轄權的遞交。等待的立案和開庭通知。
【法律依據】
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提訟。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條
第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
《民事訴訟法》第一百二十一條狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯絡方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯絡方式
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等資訊，法人或者其他組織的名稱、住所等資訊
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由
(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。
