無須向支付工資判決書

勞動仲裁判決書已經下來，公司需支付本人雙倍工資，

勞動局有工作失誤的地方-沒有確定對方是否收到開庭通知，但已不影響裁決的效力-已生效。如撤銷只能通過法院來撤。因此你可以申請執行，也可以和解。調解並一定對你不利，只是你的期望利益是多大。由於你講的是很清楚，所以自己對照《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條、四十七條、第四十九條、第五十條。