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55歲女工傷保險
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女工超過55歲能籤無固定合同嗎
國家
法定的企業職工退休年齡是女工人
年滿
50週歲,女幹部年滿55週歲。因此女工超過55週歲,不符合
簽訂
勞動合同主體要求,因此不能簽訂勞動合同。
標籤:
勞動糾紛
工傷保險
勞動保障
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