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單位不按勞動合同執行的
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單位
不籤勞動合同怎麼舉證
勞動者首先應該證明勞動者與單位之間存在勞動關係。 在用人單位不與勞動者的情況下,勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據: 1、工資發放記錄:如蓋章的工資條、工資卡的
銀行
記錄。 2、胸卡、門禁卡、工作證、工作卡或工作記錄單(表)、社會保險記錄。 《勞動法》第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的
協議
。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。
標籤:
執行
勞動合同
勞動糾紛
單位
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