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辭退50歲女員工需要支付補償嗎

法律 閱讀(2.24W)
辭退50歲女員工需要支付補償嗎
辭退50歲女員工需要支付補償
辭退50歲女員工是否需要支付補償,是需要根據辭退的具體原因來確定的。需要注意的是,在我國的女性職工到達50後,此時與單位的關係屬於勞務關係,在50歲後依舊想要工作,一定要簽訂勞務合同,看清條款,保證自身的合法利益。