沒簽勞動合同應該怎麼證明勞動關係
未簽訂勞動合同的，可以通過以下方式證明勞動關係：收集工資卡、工資存摺、工資條或其他工資支付記錄，或者查詢職工名冊。如果沒有辦法收集，可以拍照複製。如果用人單位為勞動者購買過社會保險，也可以在網上搜索社會保險支付記錄。也可以尋找勞動者入職的時候，填寫的簡歷等資料。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
