精神病解除勞動合同嗎

職工隱瞞精神病解除勞動合同合法嗎

　你好，關於職工隱瞞精神病解除勞動合同合法嗎的問題，經鑑定確實喪失勞動能力的， 可繼續執行勞動部勞辦力字〔1992〕5 號的規定， 即：解除勞動合同，並由企業發給相當於本人標準工資3 個月至6 個月的醫療補助費。今後，隨著全國精神病康復方案的實施，作為扶持殘疾人的政策，對精神病患者醫療期滿能夠從事工作的，應由企業安排力所能及的工作。