調崗解除勞動合同嗎

調崗解除勞動合同嗎，還有其他嗎？

勞動者患病或者非因工負傷，勞動鑑定委員會不能被證實從事原工作，用人單位不能單獨工作安排和終止勞動合同的;在這樣的情況下，但應該傳送不少於六個月工資醫療費。工人患重病或絕症應增加醫療成本，增加不低於50％的醫療費用，在醫療費用增長不低於100％的身患絕症的一部分，大病部分的風險。 根據“勞動法”和“違反勞動合同的經濟補償辦法”，在下列情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同，勞動者應根據本單位服務的長度每一個相當於經濟補償一個月工資的問題全年