簽了合同沒入職算違約麼

簽了合同沒入職算違約麼

雙方簽訂勞動合同的，合同對雙方都具有約束力，勞動者不入職，即以行為明示不履行勞動合同，該行為構成違約，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。
具體法律依據為：
《勞動合同法》
第九十條勞動者的賠償責任
勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。