公司跟員工籤勞務合同合法嗎 | 有哪些相關規定

公司跟員工籤勞務合同合法嗎，有哪些相關規定

公司跟員工籤勞務合同是合法的。公司與員工之間可以是勞動關係，也可以是勞務關係。若是建立了勞動關係的，應當自用工之日起一個月內內訂立書面勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。【溫馨提示】如果以上回答沒有找到你滿意的答案，可點選諮詢按鈕與律師一對一線上諮詢，我們將為您更加詳細的解答所遇到的法律問題。