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一是通過工會與用人單位協商解決;
二是可以向勞動保障監察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決;
三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調解來解決;
四是可以向人民法院提起訴訟;
五是求助社會、媒體的力量。
如果農民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應提交與用人單位存在勞動關係的全部相關證據。
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