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寫的辭職報告沒簽合同有賠償的嗎
法律
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寫的辭職報告沒簽合同有賠償的嗎
1.可以主張沒簽合同的雙倍工資差額,但不能因此主張經濟
補償
金。
2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法實施
條例
》 第五條 自用工之日起一個月內,經用人
單位
書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
標籤:
賠償
辭職報告
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