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勞動合同上的基本工資
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勞動合同上的
計時工資
是基本工資,還是總工資
計時工資既不是基本工資,又不是工資總額。 計時工資是指按照勞動者的工作
時間
來計算工資的一種方式,按照勞動者本人的技術、業務等級水平,或者是勞動者所在工作崗位、職位的勞動等級預先規定的相應
工資標準
及勞動者實際有效工作時間計付工資,是一種工資分配形式,不是具體的工資額度。計時工資可分為:周工資制、日工資制和小時工資制。
標籤:
基本工資
勞動合同
勞動糾紛
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