勞動合同裡提成怎麼寫
按照實際規定的金額來寫。
提成屬於薪酬的一部分，應當寫入勞動合同。具體金額無法確定的，應當明確管理制度，將管理制度附進勞動合同。
二、勞動合同填寫明細
1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯絡電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。
2、乙方為畢業生資訊，必須完全填寫清楚。
3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動合同法中的規定填寫。即勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。注意合同期限的簽訂：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
4、將工作地點中第三條中空缺處的具體工作崗位填寫清楚。
5、將工作實踐和休息休假中的空白處和第一條填寫清楚。
