固定期限勞動合同可以籤幾次
、勞動法規定是連續簽訂2次固定期限的勞動合同就應該簽訂無固定期限勞動合同了2、第2次未到期不適用1的情節,如果賠償的話,你可以拿到以下賠償事項
(1)欠發,未發的工資
(2)沒有提前30天通知辭退的代通知補償金
(3)無故終止勞動合同的經濟補償金
(4)補交沒有繳納的社保
(5)單位收取的不符合法律規定的其他費用
如果還需要關於仲裁的其他事項,可以HI我,幫你解決
是說連續簽訂2次固定期限的勞動合同後,如果還想繼續用工簽訂第三次,則這第三次就應該簽訂無固定期限的勞動合同了,不應該再簽訂固定期限的勞動合同了。
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