企業無故辭退員工補償標準具體是什麼

企業無故辭退員工補償標準具體是什麼

1、無故辭退員工，在勞動法上屬於違法解除勞動合同。
2、如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。具體的經濟補償標準和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。月工資標準的計算方式是：以勞動關係解除前，十二個月的平均工資作為基數。