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企業一次性買斷工齡違法嗎
法律
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企業一次性買斷工齡違法嗎
1.買斷工齡是違法的。
“買斷工齡”是參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況,經企業與員工雙方協商,報有關部門批准,由企業一次性支付給員工一定
數額
的貨幣,從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係,把員工推向社會的一種形式。
2.《中華人民共和國
勞動法
》第七十二條:社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人
單位
和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
標籤:
違法
企業
社保糾紛
買斷
工齡
勞動糾紛
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