勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
用童工會罰款嗎？發多少？
違反國家規定，擅自使用童工者，除責令其立即退回外，可予以重罰（每招用一名童工，可罰款三千至五千元）。對情節嚴重、屢教不改者，應責令其停業整頓、直至吊銷跡丁管股攮噶歸拴害莖其營業執照。對誘騙虐待童工的包工頭，要提交司法部門依法追究刑事責任。
