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拖欠工資的罰款
法律
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拖欠工資罰款怎麼辦
未
簽訂
勞動合同的才可以要求雙倍工資。 《
勞動法
》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人
單位
限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。針對拖欠工資罰款怎麼辦建議你還是先和勞動者協商。
標籤:
罰款
拖欠工資
勞動保障
勞動糾紛
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