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解除工傷職工勞動合同

對於解除工傷職工勞動合同如下:

從您說的情況來看，您因工緻殘被鑑定為九級傷殘，屬於部分喪失勞動能力，按照上述規定，單位不得以經濟效益不好與您解除勞動合同。但是，如果您與單位的勞動合同期滿終止勞動合同的，或者您本人提出解除勞動合同的，您有權獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。兩項補助金額均為終止或解除勞動合同時6個月的本市上一年度職工月平均工資。