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退休再工作簽訂勞務合同
法律
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退休工人再就勞務合同應該怎樣
簽訂
退休再就業人員和用人
單位
,一定要簽訂合同,而且要簽訂勞務合同,而不是勞動合同。 與用人單位簽訂具有勞務合同性質的聘用
協議
,在裡面把你的權利、義務給約定好,你在這勞務協議中必須界定,一, 報酬,第二,醫療,第三,你工資待遇或者保險待遇,必須約定清楚。 另外,再就業人員年齡超過60週歲,不能稱為勞動者。
標籤:
簽訂
勞動糾紛
勞務
勞動合同
退休
合同
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