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勞動合同與終止
法律
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勞動
合同終止
協議
與終止要求
勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人
民法
院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人
單位
被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
標籤:
終止
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勞動糾紛
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