聘用合同簽訂年限

簽訂聘用合同的程式

事業單位簽訂聘用合同要在設定崗位的基礎上進行。其基本程式是：

1、公佈聘用崗位及其職責、聘用條件、薪酬待遇等事項;

2、個人申報崗位;

3、對應聘人員資格進行稽核;

4、對應聘人員進行考試考核，並根據考試考核結果擇優提出聘用人員名單;

5、聘用單位領導人員集體討論決定受聘人員;

6、聘用單位法定代表人或其委託代理人與受聘人員簽訂聘用合同;

7、到同級政府人事部門鑑證。