工亡的勞動爭議是不是一裁終局

工亡的勞動爭議是不是一裁終局

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，工亡的勞動爭議不是一裁終局。
【法律依據】《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條：下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。