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事實上存在勞動關係的要件應是什麼
法律
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事實上存在勞動關係的要件應是什麼
1、用人
單位
和勞動者符
合法
律、法規規定的主體資格;
2、用人單位依法制定的各項勞動
規章制度
適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
標籤:
應是
勞動關係
勞動糾紛
勞動
要件
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