綜合工時的勞動合同怎麼簽署
綜合工時的勞動合同需要雙方合意擬定後簽署，綜合工時勞動合同中所用的是綜合工時制，綜合工時制必須經當地勞動局備案批准單位才可以實施，否則單位就是違法的。綜合工時制平時沒有加班的概念，在一個約定的計薪週期內(比如一個月或一個季度等)，累計綜合計算工作小時數，如果總時數超過同期標準工時制的標準工作小時，那麼超出部分按照150%的日工資支付加班費，法定節假日加班同樣是300%的工資。
標準工時工作制是每天工作時間不超過8小時每週工作時間不超過40小時;綜合計算工時工作制是指在一個時間週期內採取集中工作和集中休息的工作方式，但每天的平均工作時間不超過8小時，每週的工作時間不超過40小時，超過的應當按照加班辦理。綜合計算工時工作制需要經過勞動部門的審批。
