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公司每週工作48小時如何籤勞動合同
法律
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沒簽勞動合同需要工作交接嗎
不需要。 未
簽訂
勞動合同,就已經是違法行為。在
未籤
訂勞動合同下使用勞動力,屬於違法行為,需要賠償勞動者一定的
補償
。如果公司不補償,勞動者可以提起法律訴訟。此外,在未簽訂勞動合同的情況下,勞動者提出辭職不會賠償。 法律依據《勞動合同法》。
標籤:
勞動糾紛
勞動合同
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