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績效工資(即獎金)是將員工的薪酬收入與個人業績掛鉤的,工傷期間沒有正常工作是沒有績效工資的。員工工傷期間支付百分之百的基本工資,單位是有權利不發放績效工資和其它獎金的,但支付你的基本工資必須高於當地最低工資標準並與你和單位簽訂的勞動合同上的金額一致。
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