對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
工作職責
領導小組負責拖欠農民工工資突發事件應急預案制定、程序監督、檢查監督、處罰決定，辦公室根據領導小組制定的工作計劃開展各項工作，做好上下聯絡、資訊反饋、日常投訴處理工作。專案負責人為農民工工資支付的直接負責人，負責專案農民工工資的按時發放，確保不發生因農民工工資發放引起的群體事件。
