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富士康勞務合同有用嗎
法律
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富士康幹部不給員工加班投訴有用嗎?
沒有用,因為加班是雙方協商自願的行為,不存在強制性。根據《
勞動法
》第四十一條 用人
單位
由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作
時間
,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
標籤:
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