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不支付經濟補償金的法律依據
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不支付經濟
補償
金的法律依據是什麼呢?
根據相關規定,就不支付經濟補償金的法律依據,為你做出以下解釋: 按照有關規定,用人
單位
可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括: 1.勞動者主動提出解除勞動合同,或者主動表示不續簽原合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。 2.勞動者在勞動合同期限內,由於主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同,未造成失業的,用人單位可以不支付經濟補償金。 3.由於勞動者的過失,根據《
勞動法
》第39條所述,用人單位可以單方解除勞動合同,並且可以不支付經濟補償金。
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