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關於青島產假工資發放標準
法律
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關於青島產假工資發放標準
1、關於青島產假工資發放標準首先,產假期間公司發放的工資和
社保
局發放的
生育
津貼不能同時享受;
2、如果
單位
有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑
女職工
的生育憑證,到
生育保險
基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入
3、如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
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