無效勞動合同的法律後果不包括

無效勞動合同的法律後果不包括哪些呢

下列勞動合同無效： (一)違反法律、法規的; (二)損害國家，集體或他人利益的; (三)採取欺詐、威脅等手段違背當事人意願訂立的; (四)限制或侵害當事人一方基本權利的。 無效勞動合同從訂立之日起就不具有法律約束力。經確認勞動合同部分無效的，如不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。 勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。 由於用人單位原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。