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工傷企業付工資
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病假
工資怎麼付
看企業具體規定。 企業到底是按照勞動保險
條例
及其實施細則規定的60%-100%支付病假工資,還是按照若干問題意見規定的不低於
最低工資
標準的80%支付病假工資,要看企業適用的法律規定,不能一概而論。 按照立法法規定的
法律效力
,原政務院釋出的勞動保險條例效力要高於原勞動部對
勞動法
做出的解釋(若干問題意見),當企業均適用兩項規定時,個人認為應適用勞動保險條例及其實施細則的規定。
標籤:
工傷賠償
企業
工傷
工資
工傷賠償標準
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