無固定期限勞動合同辭退如何賠償
用人單位與勞動者解除無固定期限勞動合同的，符合支付經濟補償條件的，按照下列方法計算經濟補償：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
用人單位解除勞動合同的行為屬於違法解除的，應當支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍。
