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解除勞動關係的注意事項有什麼
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解除勞動關係的注意事項有什麼
勞動者解除勞動合同時應當注意以下幾個方面:
1、法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人
單位
,但為了避免勞動爭議,最好採用書面通知的形式;
2、試用期內解除合同需要做好工作交接,避免因沒有交接造成損失,需要承擔相應責任。
3、另外勞動者行使辭職權時應注意兩點:
(1)如果用人單位支付了培訓費、約定了
服務
期限而勞動者違約的,勞動者解除勞動合同應當按約定承擔違約責任;
(2)提前通知的日期要符
合法
律規定,否則用人單位可追究勞動者損失賠償責任。
標籤:
勞動關係
勞動
勞動糾紛
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