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偷看別人工資條違法嗎
法律
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工資條違法
工資條根據《
勞動法
》規定,員工對於企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此,企業不提供工資條是一種侵權行為。《工資支付暫行規定》第6條規定:用人
單位
可以委託
銀行
代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並儲存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《工資支付暫行規定》規定:用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
標籤:
工資條
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損害賠償
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