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孕期不續約勞動合同
法律
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勞動合同續約
勞動合同的續訂是指勞動合同期滿後,當事人雙方經協商達成
協議
,繼續
簽訂
與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。勞動合同到期前,用人
單位
應當提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續訂勞動合同。勞動合同到期後,如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續,職工與用人單位之間就形成了事實上的勞動關係。
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勞動糾紛
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