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勞動關係認定找誰
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勞動關係認定
根據勞動部的相關規定,用人
單位
未與勞動者
簽訂
勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“
服務
證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中,(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。 你可以從以上幾點著手收集證據。
標籤:
勞動糾紛
勞動關係
認定
勞動
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