勞動者給單位造成損失 | 是否需要賠償

勞動者給單位造成損失，是否需要賠償

1、勞動者給單位造成損失的，需要賠償。
2、《工資支付暫行規定》
第十六條
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。