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勞動合同變更具體什麼意思
法律
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勞動合同變更具體什麼意思
1、勞動合同依法訂立後,在勞動
合同終止
前,用人
單位
與勞動者協商一致雙方都同意變更的可以變更勞動合同,對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同
期限
;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作
時間
和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險。
標籤:
勞動合同
變更
勞動糾紛
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