社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。
精選律師 · 講解例項
社保可以斷交幾個月
如果中斷社保繳費，主要影響的是養老保險和醫療保險，因為國家規定，養老保險要累計繳費年限達到15年，還可以在退休之後正常領取養老金，並實行“多繳多得”原則，中斷時間越長、繳費金額越少，最後領取的養老金也越少。
而醫療保險和養老保險有所不同的是，醫療保險累計繳費年限男滿25年、女滿20年，就可以享受退休醫療待遇。如果斷交在3個月內的，可以去補繳，如果斷交超過3個月的，那麼就得重新計算繳費年限(連續繳納時間)，也就是說社保中的醫療保險斷交不能超過3個月。
根據以上資料我們知道廣西社保補繳新政策2018年的相關資料，對於社保斷繳是一件很麻煩的事情，所以大家一定要積極繳納社保，因為社保是對於無工作人員和勞動力有限的人們的生活一種保證，而且社保是根據年份來算的，如果一旦斷繳時間過長會重新計算時間。
